Gestionnaire de stocks de sonorisation (h/f)

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La société

Recrutop Event cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de l'événementiel et de l'audiovisuel, recherche pour son client : Un Gestionnaire de Stocks Sonorisation (H/F)

La société en question fait partie des leaders de son secteur. Ses activités principales sont : la prestation de service en sonorisation, éclairage, vidéo, structure et énergie dans le secteur de l'événementiel.

Le Poste

Sous l'autorité du responsable d'exploitation vous aurez en charge :

  • La réception, l'entretien, la réparation et la vérification de tout matériel et équipement dont il a, la charge.
  • Il tient à jour le fichier d'entrées et sorties et assure la mise à disposition. Il gère le stock et en assure l'inventaire.
  • Il exécute les mouvements de stock demandés par les différents intervenants.
  • Il fait assurer les différentes maintenances. Il encadre les magasiniers.
  • Supervise, contrôle et effectue les déchargements, le rangement et le chargement des matériels
  • Effectue les tests, nettoyages périodiques et réparations de premier niveau des matériels.
  • Assure les mouvements informatiques de matériels (entrées, sorties, retours dépassés)
  • Anticipe et alerte les chargés d'affaires sur les besoins de matériels (indisponibilité, date de retour, demande non adéquate au devis) en optimisant le stockage
  • Organise son service quotidiennement et/ou en fonction des impératifs (Équipements, réunions, sens du service, respect des horaires …)
  • Gère les différentes demandes faites par téléphone ou mails.
  • Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité de son service
  • Fait le lien entre sa hiérarchie et son service (attentes, demandes, problèmes récurrents, objectifs)        

Votre Profil

Formation ou ayant travaillé dans le domaine de l'événementiel. Bonne connaissance dans le matériel technique, et des termes utilisés.

Vos atouts :

  • Rigueur, organisation, autonomie, réactivité, prise d'initiative et dynamisme
  • Sens de la communication
  • Respect de la hiérarchie
  • Bon sens relationnel
  • Connaissance des outils informatiques
  • Exemplarité vis à vis de son équipe
  • Veille à l'implication des membres du service

Type de contrat : CDI

Rémunération : 2200 et 2350 brut/ mois sur une base de 35h/semaine
Un forfait heure sup se rajoute entre 300 et 350 brut/mois

Lieu

95
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